25 Jahre im Dienste der Physiotherapie

Der IFK gratuliert Ute Repschläger nach ihrer Wiederwahl zur Vorstandsvorsitzenden des IFK zum 25-jährigen Jubiläum im Vorstand. Ihre Vorstandskollegen Rick de Vries und Mark Rietz bedankten sich im Namen aller Mitarbeiter der Geschäftsstelle sowie aller IFK-Mitglieder für ihre langjährige engagierte Arbeit im Dienste der Physiotherapie.

Als Ute Repschläger 1989 zum ersten Mal in den IFK-Vorstand gewählt wurde und das Ressort Kassenverhandlungen übernahm, war an einen Ost-West-Angleich noch gar nicht zu denken. Moment mal, denkt sich da der clevere Leser, das ist doch schon 27 Jahre her. Richtig, denn 1993/94 folgte eine zweijährige Pause, bevor Repschläger 1995 in den IFK-Vorstand zurückkehrte.
Seit 2002 ist sie nun Vorstandsvorsitzende des IFK und auf dem politischen Parkett ein bekanntes Gesicht. Gemeinsam mit ihren Vorstandskollegen Rick de Vries (Bild links) und Mark Rietz (Bild rechts) setzt sie sich insbesondere für eine adäquate Vergütung für die Leistungen niedergelassener Physiotherapeuten, mehr Autonomie in der Physiotherapie, eine bessere Vergütung und die Anhebung der Ausbildungsniveaus auf Hochschulebene ein. Diese Ziele verfolgt sie auch im Vorstand des Spitzenverbands der Heilmittelverbände (SHV) zusammen mit DVE, VPT und ZVK.

Weitere Artikel

therapro 2026 in Stuttgart: IFK vor Ort aktiv

2026 | 11.02. Mit einem starken Besucherandrang startete Ende Januar das Messejahr 2026 für die Heilmittelbranche. Das Messeduo aus therapro und medizin zog rund 15.500 Fachbesucher sowie über 364 Aussteller nach Stuttgart und verzeichnete damit ein deutliches Wachstum.

Neue Kooperation für Mitglieder: Jobradleasing mit BusinessBike

2026 | 09.02. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten und wachsender Bedeutung von Nachhaltigkeit gewinnen Fahrradleasing-Modelle in vielen Unternehmen an Fahrt. Auch Praxismitarbeiter können von günstigen Konditionen für ein neues Fahrrad oder E-Bike profitieren, die Praxen andererseits von erhöhter Attraktivität als Arbeitgeber und gestärkter Mitarbeiterbindung.