csm_Screenshot_Westig_ceddffd2c6.png

Austausch zur Gesundheitspolitik

Um die Interessen der Physiotherapeuten zu vertreten, tritt der IFK regelmäßig in Kontakt mit der Politik und tauscht sich über die aktuelle Situation der Branche aus. Nach der Bundestagswahl gilt es nun erneut, die Mitglieder des Gesundheitsausschusses über die Entwicklungen in der Physiotherapie aus Sicht der Basis zu informieren.

Zu diesem Zweck trafen sich Ute Repschläger, IFK-Vorstandsvorsitzende, und Dr. Björn Pfadenhauer, IFK-Geschäftsführer, digital mit Nicole Westig, Mitglied Gesundheitsausschusses des Bundestags (FDP) und der Leiterin ihres Abgeordnetenbüros Nina Winter.


In einem konstruktiven Gespräch diskutierte man die gesundheitspolitischen Inhalte des Koalitionsvertrags. Ein besonderer Fokus lag dabei auf den Arbeitsbedingungen der Physiotherapeuten. Repschläger und Pfadenhauer betonten in diesem Zusammenhang noch einmal die Bedeutung der Arbeitsbedingungen für die Zukunftsfähigkeit der Branche – auch mit Blick auf den immer stärker werdenden Fachkräftemangel. Weiterhin diskutierte man über dem Direktzugang und eine mögliche Reformierung des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA). Weitere konstruktive Gespräche werden folgen.



Ute Repschläger und Dr. Björn Pfadenhauer im Austausch mit Nicole Westig, MdB (FDP) und Nina Winter (Leitung des Abgeordnetenbüros Westig).

Weitere Artikel

therapro 2026 in Stuttgart: IFK vor Ort aktiv

2026 | 11.02. Mit einem starken Besucherandrang startete Ende Januar das Messejahr 2026 für die Heilmittelbranche. Das Messeduo aus therapro und medizin zog rund 15.500 Fachbesucher sowie über 364 Aussteller nach Stuttgart und verzeichnete damit ein deutliches Wachstum.

Neue Kooperation für Mitglieder: Jobradleasing mit BusinessBike

2026 | 09.02. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten und wachsender Bedeutung von Nachhaltigkeit gewinnen Fahrradleasing-Modelle in vielen Unternehmen an Fahrt. Auch Praxismitarbeiter können von günstigen Konditionen für ein neues Fahrrad oder E-Bike profitieren, die Praxen andererseits von erhöhter Attraktivität als Arbeitgeber und gestärkter Mitarbeiterbindung.