therapie Hamburg: Schon jetzt kostenloses Ticket sichern!

Erschienen am 17.10.2024
PDF

Die therapie Hamburg lädt am 8. und 9. November in die Hansestadt ein. Die Fachmesse mit Kongress für Therapie und medizinische Rehabilitation richtet sich an Physiotherapeuten und Vertreter anderer Disziplinen aus dem Reha- und Gesundheitssportbereich.

Auf der Fachmesse werden neue Produktentwicklungen und Innovationen für den Arbeits- und Behandlungsalltag vorgestellt. Ein spannendes Programm erwartet die Besucher auf dem begleitenden Kongress.

Die Verleihung der Preise an die Gewinner des IFK-Businessplanwettbewerbs findet wie auch schon im vergangenen Jahr im Rahmen der therapie Hamburg statt.

Der IFK wird wieder mit einem Stand vor Ort sein. Besuchen Sie uns gern an Stand B23 (Halle B4, Obergeschoss).

IFK-Mitglieder können ein kostenloses Tagesticket in Anspruch nehmen. Dieses erhalten Sie im Ticketshop unter Verwendung des Einladungscodes TPH24IFK.

Weitere Artikel

Schluss mit dem Aufschieben – Jetzt gemeinsam mit dem IFK den TI-Prozess starten

2026 | 22.07. Wer das Thema TI auf die „lange Bank“ schiebt, ist nicht allein. Doch auch, wenn Aufschieben bisher der richtige Weg war: Je näher die Frist rückt, desto größer werden meist der Aufwand und der Druck. Nun ist also der richtige Augenblick sich mit dem Thema TI-Anschluss auseinanderzusetzen. Denn Fakt ist, dass die Anbindung Zeit kostet – und vielleicht auch das eine oder andere graue Haar. Tun Sie sich und Ihren Nerven einen Gefallen und öffnen Sie sich dem Thema (wieder).

Bewegungstherapie bleibt zentrale Säule der Versorgung

2026 | 21.07. Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat die Anforderungen für das Disease-Management-Programm (DMP) Chronischer Rückenschmerz aktualisiert. Im Rahmen des Stellungnahmeverfahrens begrüßte der Spitzenverband der Heilmittelverbände (SHV), dem der IFK angehört, insbesondere die Nennung von körperlichem Training in dem DMP-Programm.

Studie zu Wertschätzung bei der Arbeit in Gesundheitsberufen – Jetzt mitmachen!

2026 | 20.07. Nicht immer ist ein „gutes“ Gehalt ein Garant für zufriedene Mitarbeiter im Gesundheitswesen. Vielmehr fördert es die Mitarbeiterzufriedenheit, wenn ein wertschätzender Umgang miteinander herrscht und die Erwartungen und Wünsche der Arbeitnehmerinnen ernstgenommen werden. Denn nur, wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, bleibt gerne bei seinem Arbeitgeber und ist in der Lage, eine stabile, qualitative und hochwertige Versorgung sicherzustellen.
Alle Artikel

Zurück