„Betrieb in Bewegung“: Auch IFK-intern wird Gesundheitsförderung groß geschrieben

Erschienen am 11.11.2013
PDF

Das gemeinsam von IFK und BARMER GEK entwickelte Präventionskonzept „Betrieb in Bewegung“ kam nun auch IFK-intern zum Einsatz. Im Rahmen einer Mitarbeiterschulung erarbeitete die gesamte IFK-Belegschaft gemeinsame Lösungsansätze für eine gesundheitsorientierte Arbeitsweise am Arbeitsplatz.

Unter Anleitung ihrer Kollegin Julia Dördelmann kamen die IFK-Mitarbeiter gar ins Schwitzen, denn neben theoretischem Grundwissen vermittelte die gelernte Physiotherapeutin auch praktische Übungen zum gezielten Aufbau von Handlungskompetenzen. Wesentliche Aspekte waren Kraft- und Koordinationsübungen, Entspannungstechniken am Arbeitsplatz sowie die Arbeitsplatzorganisation. Am Beispiel zweier Mitarbeiter zeigte der Profi, wie Tisch, Schreibtischstuhl, Bildschirm und Tastatur optimal ausgerichtet werden müssen, um eine rückenschonende Haltung am Arbeitsplatz einnehmen zu können.
„Es war eine echt gute Veranstaltung“, beurteilt Patrick Heldmann, wissenschaftlicher Mitarbeiter beim IFK, den etwas anderen Arbeitstag. „Wir haben gute Vorschläge erarbeitet, wie wir auch im Büroalltag die gesundheitliche Situation der Mitarbeiter weiter verbessern können. Zum Beispiel haben wir uns das Konzept der „Bewegten Pause“ überlegt, ein tägliches 5-minütiges Übungsprogramm.“

„Betrieb in Bewegung“ soll nun exklusiv von IFK-Mitgliedern bundesweit zum Einsatz kommen. Um das Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung anbieten zu können, werden IFK-Mitglieder in einer entsprechenden Fortbildung von 24 Unterrichtseinheiten in den Leitfaden Prävention eingewiesen. Der Leitfaden gewährleistet zum einen eine einheitliche, strukturierte Vorgehensweise sowie einen definierten Qualitätsstandard. Zum anderen ist er ein Service für unsere Mitgliedspraxen, der sie unterstützt, systematisch und zielgruppenorientiert die Gesundheit von Arbeitnehmern direkt am Arbeitsplatz zu fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei bei kleinen und mittleren Unternehmen sowie bei sozialen Einrichtungen.
Die nächste Einweisung in das Konzept findet vom 10. bis 12. März 2014 in Bochum statt.

Weitere Artikel

K wie Kommunikation: Reden oder Schweigen bei der Praxisübergabe?

2026 | 06.10. Sie wollen innerhalb der kommende Jahre Ihre Physiotherapiepraxis auf- oder abgeben? Mit unserer Reihe „Praxisübergabe-ABC“ bekommen Sie einen ersten Überblick, welche Punkte Sie bei der Umsetzung und Planung beachten sollten. Heute: K wie Kommunikation. Reden und Schweigen – welches Schwermetall zu welcher Handlung passt, da scheiden sich die Geister. Doch was gilt beim Thema Praxisübergabe?

Fachkräfteengpassanalyse: Physiotherapie erneut trauriger Spitzenreiter

2026 | 01.10. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ihre Fachkräfteengpassanalyse 2025 veröffentlicht. Auch in diesem Jahr ist die Physiotherapie damit trauriger Spitzenreiter. Der Engpassindikator, der schon in den vorigen Jahren auf allerhöchstem Niveau lag, hat sich sogar noch erhöht. Über 500 Berufe betrachtet die Bundesagentur für Arbeit in ihrer jährlichen Fachkräfteengpassanalyse. 157 Berufsgattungen wird in diesem Jahr ein Fachkräfteengpass bescheinigt.

Jetzt teilnehmen: Konjunkturbefragung des BFB

2026 | 30.09. Turnusmäßig führt der Bundesverband der Freien Berufe (BFB) seine Konjunkturbefragung durch. Neben der aktuellen konjunkturellen Lage dreht sich die Befragung diesmal um die Themen Freiheit, Verantwortung und Vertrauen. Zudem enthält sie zusätzliche Fragen, die sich speziell mit der Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen in den Freien Berufen befassen.
Alle Artikel

Zurück